2022年上下班途中遇事故“合理时间”方能认定工伤

大家都在问查看更多

• 问2022年上下班途中工伤认定什么条件
  

  认定上下班途中的伤害为工伤要符合下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非劳动者本人主要责任；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，为劳动者申请工伤认定。

• 问上下班途中遭遇交通事故如何认定工伤？
  

  如果劳动者在上下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而受伤的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，由劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。

• 问上下班途中遇车祸能否认定为工伤
  

  算 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,057人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,799人已观看

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  837人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,271人已观看

相关普法查看更多

• 
  上下班途中遇事故“合理时间”方能认定工伤

  138人已浏览

• 
  职工上下班途中遇到交通事故能认定为工伤吗

  164人已浏览

• 
  上下班途中交通事故工伤认定

  240人已浏览

• 
  上下班途中交通事故工伤认定

  915人已浏览