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根据你所说，你可以要求老板支付两倍经济补偿金。但如走司法程序的话，那你就一定得收集保留相关证据。特别提醒，如是你主动辞职或老板让你主动辞职，...
单位违法解雇你，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
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工伤职工近亲属抚恤金，是由工伤保险基金支付的，单位解散，按照所在省市的规定，从清算财产中向工伤保险基金拨付相关费用，工伤保险基金一直支付到丧失供养亲属条件为止。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
集体企业是如何解散的，是否有清算，是否有其它资产。如是上级主管单位解散，可要求主管单位解决退休金问题。 有关这类问题，请问可以参照哪些文件和政策． 另有关这类人员，在没有拿到退休金时，是否可以根据国发（２０００）８号文件的第三条，向民政局申请领取城市低保．请各位帮我理解一下这个文件，因为我申请时给退回了，说是不能以这个理由申请，而在别的网站上看有的城市是把这类人员直接纳入低保的．向这样的问题我该如何解决．
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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