老板会偷偷拿我的身份证给我要回工资吗-法师兄

请问拖欠多少工资数额较大的话可以通过诉讼追回。

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前夫偷拿我的身份证房产证的复印件及户口簿原件。也是不能作房产抵押贷款的：因为房产证是你的名字，没有你的委托书加公证书，是任何人都不能抵押贷款...

答

是指捏造并散布某种事实，足以败坏他人名誉，情节严重的行为。首先，必须有故意捏造事实的行为。所谓捏造，是指无中生有、凭空制造虚假事实。所捏造的...

身份证遗失需要在公开的报刊上刊登声明，声明其作废。因为按法律规定刊登声明后，即推定社会上不特定的所有人都应当知道该证无效，即解除了你的社会责任。也就是说，他人再冒用该证产生的后果，你不再承担。具体程序是，在户籍所在地的派出所申报。同时在报纸刊登声明。具体是： 1、按照下列格式填写一份遗失声明。遗失声明本人于年月日在（何处）遗失身份证，（写明证件名称、证件持有人、完整的编号），现声明作废。姓名：时间： 2、给报社打电话咨询价格（不同报纸价格不同） 3、将《遗失声明》连广告费用一齐寄给报社广告部。 4、等刊登后报社寄来报纸。

用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述或者起诉的办法。