人事档案转移要怎样办理-法师兄

档案转移的办理流程： 1、转入： (1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续; (2)档案在企业或其他人才服务机构的， ①本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续， ②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。 ③档案封口自带交予单位审核。 ④审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位(机构)补充。 2、转出： ①持接收单位商调函、本人与单位签订的《代管人事关系和人事档案合同书》办理档案转出手续。 ②本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。 ③将《市、县内企业职工流动登记表》交回单位，办理档案转出手续。档案要求人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

答

办理档案转移不需要本人亲自去。可以委托亲朋好友或者其他人代为办理。一般情况下，如果在外地工作的话，想要办理档案转递的话，可以委托他人去办理，...

答

地情况可能有所不同。最好在本地咨询下（劳动局、人事局、人才中心等），档案需转移。原来有单位的，离开单位，可以带到新单位或在原地人才中心托管...

1、你可以把档案转到你的户籍所在地人才交流中心； 2、社保可以由你自己的成立的企业为你缴纳，具体程序是向企业所在区人力资源与社会保障局申请社保登记，开立社保账户，按月缴纳各项社会保险费； 3、至于社保的好处，简单点说：就是为你未来可能发生的情况，比如养老、失业、疾病等购买一个保障鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。