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最坏的结果是,银行采取法律手段,追究借款人的法律责任。也可能涉及贷款诈骗罪(刑法第193条),是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假...
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用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交。如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究相关责任人的刑事责任。
当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定; 2、对伪造证据的、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; 综上所述,如果用人单位伪造解除劳动合同证明,是可以追究法律责任的.当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人,不仅当事人可以对其进行起诉. 鉴定人应当提出书面鉴定意见,在鉴定书上签名或者盖章,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定.而且,如果在解除劳动合同的证明上没有当事人的签名,是可以视作其真实性是有待鉴定的.伪造解除劳动合同证明、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任. 二;支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用. 第七十九条当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可以向鉴定人提问。
1、在民事诉讼中,如果证人作假证,可能会构成妨碍诉讼,法院可以根据《民事诉讼法》对其采取训诫、罚款、拘留等强制措施。在法院没有采取措施的情况下,对方当事人当然可以向法院提出,但最终由法院决定,且该决定你不能复议、上诉。 2、在刑事诉讼中,如果证人作假证,会构成的伪证罪,构成伪证罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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