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国庆学校补课,对学生无偿补课合法但违规,对教职工协商加班并且支付加班费的,合法。国庆假期间,休息日(10. 4、10. 5、10. 6、10...
国庆学校补课,对学生无偿补课合法但违规,对教职工协商加班并且支付加班费的,合法。国庆假期间,休息日(10.4、10.5、10.6、10.7)...
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和教职工协商后,国庆学校补课不违法,但应当依法支付加班费;无偿补课的,对学生不违法,强制收受补课费的违法。用人单位拒不支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
根据情况不同。第一,学校作为义务培训机构为学员补课的,违反教育部门的规定;第二,非义务教育机构周末为学生补课的,不违反教育部门的规定;第三,学生接受补课的,无论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务,都不违反教育部门的规定。
需要分情况来看。 第一,学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定; 第二,非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定; 第三,学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。 私自补课属于违规行为,在职的老师不能利用假期私自开设补课班,获取利益,这是不违规的行为。在生活中遇到这些情况,可以认定该老师本年度的考核不合格,取消当年评定职称的资格,取消当年评优的资格,在全区内进行通报。
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