竞业限制没有写补偿是否有效

大家都在问查看更多

• 问竞业限制条款没有约定补偿金是否有效
  

  1、竞业限制条款未约定经济补偿金的仍然有效，但你可以不遵守，且不承担因此导致的法律责任，用人单位在竞业限制协议中约定违约赔偿条款对你亦不产生相应法律约束力。 2、解除劳动关系前的脱密期若违反劳动合同法规定的劳动者提前三十天通知等强制性法律规定，应属无效；脱密条款如清晰规定了调岗等问题且不违反法律强制性规定，个人认为劳动者应配合执行。

• 问限制竞业限制未约定补偿金是否有效？
  

  根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。 　　根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 　　前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”

• 问办理竞业限制补偿金是否有效
  

  竞业限制补偿的生效需要用人单位依法成立竞业限制协议，劳动者依法履行竞业限制协议。用人单位作为竞业限制协议生效的基本条件，必须对劳动者的竞业限制作出经济补偿，否则协议无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  竞业限制补偿金是什么意思

  4,677人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,996人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,867人已观看

• 1'11
  竞业限制人员补偿费如何规定

  1,252人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制没有写补偿是否有效

  129人已浏览

• 
  竞业限制没有写赔偿是否有效

  100人已浏览

• 
  没有约定补偿金竞业限制条款是否有效

  89人已浏览

• 
  竞业限制离职无补偿是否有效

  126人已浏览