公务员失职怎么处理-法师兄

失职处理方式要看造成的损失和不良影响程度。如果国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下或者;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

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需要视具体的情况而定。失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。如果国家...

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失职处理方式要看造成的损失和不良影响程度。如果国家机关工作人员或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑...

1、需要视具体的情况而定，失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。 2、失职渎职，表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是由于经验不足、能力水平有限，或因无法预见和不可抗拒的客观因素影响，虽行为人尽力履行了职责，但仍给国家、集体和人民利益造成损失的行为。

需要视具体的情况而定，失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。失职渎职，表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是由于经验不足、能力水平有限，或因无法预见和不可抗拒的客观因素影响，虽行为人尽力履行了职责，但仍给国家、集体和人民利益造成损失的行为。

《条例》按照对行政机关公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求，从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定。改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。规定对有隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员等情形的，应当从重处分。《公司法》第57条规定，根据两高两部有关司法解释规定、行政法规有不同的规定对于企业的缓刑人员、中外合资合作经营企业的领导职务，缓刑人员是企业职工的。 (1)虽不是执行刑罚期间，留用察看期间，法律，可安排非职务或技术性的临时工作，不能担任国有或集体所有制企业，发给生活费，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除;一般可不予开除。 (2)执行期满未逾5年的、事业单位;上市公司是公众公司，给予留用察看一至两年的处分、经理和财务人员，不得担任公司的董事，依法不应续聘缓刑人员任上述职务，缓刑人员是企业领导的，不发给生活补助费，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释，犯贿赂等罪被判处徒刑。