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能够认定为工伤的情况

2024-11-15
根据劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定,职工若因以下情况之一受伤、致残或死亡,则可被认定为工伤: 1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作,在紧急情况下虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作。 2. 经本单位负责人安排或同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作。 3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素。 4. 在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力。 5. 因履行职责遭致人身伤害。 6. 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。 8. 因公外出期间,由于工作原因,遭受或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。 9. 在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 10. 法律、法规规定的其他情况。

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