工伤认定作出的时限为多少天,工伤认定作出的时限
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工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤
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鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定作出的时限为多少天,工伤认定作出的时限
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根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>提出工伤认定的时间是多久,哪些情形应当认定为工伤
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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>作为职工的工伤认定期限是多久?
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单位应在30日内申请工伤认定,单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询多久能够认定为工伤,有哪些情况下才会认定为工伤
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定书没有写出工伤认定书的情况下怎么认定为工伤的情况有哪些
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别忘记时间!工伤认定指确定职工受伤是因工造成的,具体可根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是工伤,法律规定哪些情况才能认定为工伤
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认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作引起的累病能认定为工伤
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在工作中劳累生病不算工伤,因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形,毕竟员工也有可能因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故工伤认定时间限制为多少
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交通事故工伤认定时间限制为一年内提出。职工在交通事故中受伤,可以申请工伤认定,职工本人申请的话,在事...
侯猛律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些行为可认定为重婚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在哪些情况下,作为劳动者提出认定工伤认定,工伤是怎么认定的
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《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定分为哪些情况
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(一)法定工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定范围情形有哪些哪些情况不能认定为工伤
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一、工伤认定范围有以下情形: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定的时限最长为几年?
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工伤的类型如下: 1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被认定为酒后驾驶行为的标准是多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么是工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 不得认定为工伤的几种情况
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形应当认定为工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 工伤伤残鉴定
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认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定为九级伤残能赔多少钱
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九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样的伤才能定为轻伤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工工伤认定时限上限为多少日
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职工工伤认定的时限是在受理工伤认定申请之日起15日内认定。《认定工伤决定书》应当载明下列事项:(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工人累成虚劳,无法认定为工伤的,能认定为工伤的情形又是哪些情况
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工人累成虚劳,这样的情况,无法认定为工伤的,能认定为工伤的情形如下 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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