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赔偿事宜可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用...
如果有合同，可以按合同主张补足差额。 内退，即内部退养，是体制改革大潮中国营企业安置富余人员的过渡性举措，与劳动法精神相悖，为现代劳动制度所...
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（一）职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。（二）从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行： 1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。 2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。（三）企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。（四）企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。三、职工供养直系亲属死亡待遇（一）职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在 10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。（二）全家有 2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金础养老金+个人账户养老金。 个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
退休人员赔偿金如何计算：根据《人身损害赔偿说明》第25条的规定，残疾赔偿金根据受害者失去劳动力的程度和残疾等级，根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可以支配收入者和农村居民人均纯收入标准，自定期残疾日起按20年计算。但是，60岁以上的人，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人，按5年计算。退休人员残疾赔偿金具体计算公式：（1）残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100计算，ＩＩ级的减少10％，其他依此类推）Ｘ受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人ｘ20年；（2）残疾赔偿金（60周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100计算，ＩＩ级的减少10％，其他依此类推）Ｘ受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人ｘ（20年一增加岁数）；（3）残疾赔偿金（75周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100计算，ＩＩ级的减少10％，其他依此类推）Ｘ受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入ｘ5年。当然，人身损害赔偿说明规定的受害者因障碍实际收入没有减少，或者障碍等级轻，但职业损害严重影响劳动就业的情况下，可以按照规定调整障碍赔偿金。
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