股东权纠纷应该怎么样处理啊？

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• 问应该如何处理股东权益纠纷
  

  我国公司法规定有限公司的至少应该有两个人，两人以上共同经营一项事业都难免产生矛盾和利益冲突，与其他解决纠纷的方式一样，坦诚友好协商应是化解股东权益纠纷的最佳方式，然而出于各种主客观原因，并不是所有的纠纷都能以协商方式解决，那么诉讼或者就是不得已的选择！首先，作为公司的股东，我们应当对公司的予以确认，投资者设立公司或者参与设立或者受让股份或者取得基础股权确认股等，但是在行使股东权益时却遇到障碍，在很多情况下就需要对股权作出确认，也就是要确认其在公司股东的身份。第二点股东的知情权和分配权，任何一个公司均有一部分股东相对弱势，如小股东或者其他对公司失去实际控制权的股东，他们的权益基础就是支持权，权益的最终实现方式是分配权。股东知情权体现在阅览、复制、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告。当然股东也不能滥用其权利。比如股东请求查阅复制公司会计账簿的，应当说明其正当目的。

• 问该怎么处理股东权益纠纷
  

  我国公司法规定有限公司的至少应该有两个人，两人以上共同经营一项事业都难免产生矛盾和利益冲突，与其他解决纠纷的方式一样，坦诚友好协商应是化解股东权益纠纷的最佳方式，然而出于各种主客观原因，并不是所有的纠纷都能以协商方式解决，那么诉讼或者就是不得已的选择！首先，作为公司的股东，我们应当对公司的予以确认，投资者设立公司或者参与设立或者受让股份或者取得基础股权确认股等，但是在行使股东权益时却遇到障碍，在很多情况下就需要对股权作出确认，也就是要确认其在公司股东的身份。第二点股东的知情权和分配权，任何一个公司均有一部分股东相对弱势，如小股东或者其他对公司失去实际控制权的股东，他们的权益基础就是支持权，权益的最终实现方式是分配权。股东知情权体现在阅览、复制、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告。当然股东也不能滥用其权利。比如股东请求查阅复制公司会计账簿的，应当说明其正当目的。

• 问怎样处理股东权益纠纷
  

  我国公司法规定有限公司的至少应该有两个人，两人以上共同经营一项事业都难免产生矛盾和利益冲突，与其他解决纠纷的方式一样，坦诚友好协商应是化解股东权益纠纷的最佳方式，然而出于各种主客观原因，并不是所有的纠纷都能以协商方式解决，那么诉讼或者就是不得已的选择！首先，作为公司的股东，我们应当对公司的予以确认，投资者设立公司或者参与设立或者受让股份或者取得基础股权确认股等，但是在行使股东权益时却遇到障碍，在很多情况下就需要对股权作出确认，也就是要确认其在公司股东的身份。第二点股东的知情权和分配权，任何一个公司均有一部分股东相对弱势，如小股东或者其他对公司失去实际控制权的股东，他们的权益基础就是支持权，权益的最终实现方式是分配权。股东知情权体现在阅览、复制、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告。当然股东也不能滥用其权利。比如股东请求查阅复制公司会计账簿的，应当说明其正当目的。

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