鉴定9级，我是无固定期合同，应该怎样赔偿

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• 问无固定期限劳动合同应该怎么赔偿
  

  用人单位终止无固定期限的劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，协商终止合同的，劳动者可以按照《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照服务年限每年支付一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合《劳动合同法》规定的，劳动者可以参照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍标准，要求用人单位支付非法终止的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。

• 问员工合同无固定期限应该怎么赔偿
  

  公司关闭员工没有固定合同赔偿方式：双方可以出具劳动合同，要求用人单位根据单位工作年限，每年支付一个月的工资经济补偿，六个月以上一年以下，按一年计算，不到六个月，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。

• 问解除无固定期限劳动合同应该怎么样赔偿
  

  根据第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同的，劳动者有权根据法第四十六条和八十七条的规定，主张经济补偿金和双倍经济补偿金标准的。

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