2022年婚假的法律依据条文

大家都在问查看更多

• 问文字的法律依据
  

  可以写欠条，或者向当地劳动监察部门举报。

• 问职工年休假的法律依据
  

  1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 2、单位应当保证职工享受年休假。 3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 4、职工累计工作已满1年不满10年的，新入职员工年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问离婚申请依据哪些法律条文
  

  根据我国法律的规定离婚申请要查明当事人是否确属自愿离婚，是否已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见。当事人自愿离婚的，带齐本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、离婚协议书到民政局办理离婚登记手续。《婚姻登记条例》第十三条规定，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  离婚抚养费标准的法律依据

  1,222人已观看

• 1'25
  欠款利息的法律依据

  2,108人已观看

• 1'13
  强制征地的法律依据

  2,444人已观看

• 1'00
  电子合同的法律依据是

  1,831人已观看

相关普法查看更多

• 
  假一赔十的法律依据

  637人已浏览

• 
  依据和依据在法律文书上的区别有哪些

  2,337人已浏览

• 
  离婚的法律依据

  301人已浏览

• 
  根据和依据在法律文书上的区别

  5,716人已浏览