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现在国家的退休政策如下：1、连续工龄满十年，男职员满六十周岁，女职员满五十周岁；2、连续工龄十年从事特别麻烦的体力劳动或其他危害健康的工作的...
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元...
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男人60岁以上，女人50岁以上可以退休。五中全会公报明确提出推迟退休。比如从2022年开始推迟退休，按照现行退休框架（女职工50岁，女干部55岁，男干部60岁），2022年退休年龄将分别为50岁．5岁、55、5岁和60．5岁。本来今年退休的人要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。2015年：制定延期退休计划－2016年：报中央批准并公开征求意见－2017年：公布计划－2022年：最早实施时间。
女职工退休年龄的最新规定据相关报告建议从2118年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2145年同时达到65岁。在具体建议中报告提出首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2117年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2118年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2145年同时达到65岁。报告指出中国目前存在大量低龄退休人员开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前已经显得过低。报告建议按照并轨先行渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次居民养老保险的退休年龄从2133年开始每3年延迟1岁直至2145年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制可考虑以法定退休年龄为基准规定人们可提前或延迟5年退休但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况增加城镇适龄退休年龄以下劳动年龄人口延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2111年起每年度发表以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果展望和预测未来人口劳动与发展。为什么要延迟退休目前我国退休年龄标准是建国初期人均预期寿命41多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称我国是目前世界上退休年龄最早的国家平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍我国目前的退休政策是新中国成立后上世纪51年代初期确定的当时人口的预期寿命不到51岁。现在新中国成立已经61多年国情发生了巨大变化人口的预期寿命已达71多岁。而我国的退休政策没改参加企业职工养老保险的退休人员有8111多万平均退休年龄不到55岁这显然是不合理的。延迟退休原则人社部部长尹蔚民表示制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：第一小步慢走渐进到位。每年推迟几个月的时间经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二区别对待分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄我们会从实际出发区分不同群体的情况分步进行实施。第三提前公示做好预告。这个方案一旦出来之后我们会广泛地征求社会意见因为这个方案涉及到老百姓的切身利益凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见凝聚社会的共识
1、工龄满三十年未到退休年龄的是不能退休的，这个和工龄没有关系；2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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