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1、应该是合法。是否非法用工要看公司主体资格是否合法及你是否具有合法用工身份,与合同是否合法无关。如果你以公司未给你缴纳社保为由解除合同,是...
只要不违法,两个协议不冲突,就是有效的。...
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正常的。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
法院是不公证的,可以选择去公证处公证,但不是必须。如果同居期间共同财产分割、孩子抚养等问题协商不成,是可以向法院起诉解决的
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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