相关法规
相关问答
如果是劳动仲裁的话,那是可以的。 如果是民商事仲裁对仲裁裁决不服的,可以向仲裁机构所在地中级法院申请撤消仲裁裁决,而不能够直接去法院提起诉讼...
1、仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。 2、如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院...
大家都在问查看更多
《劳动争议调停仲裁法》第47条规定:以下劳动争议除本法外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:(1)追究劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准的12个月金额的争议(2)执行国家劳动标准在工作时间、休假、社会保险等方面发生争议。也就是说,对上述劳动争议实施一裁终局,使用者不能向法院起诉,劳动者不服可以起诉。如果你的公司有证据证明这个终局的裁决有错误,可以向法院申请撤销。
合同规定仲裁不能直接起诉。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十五条,根据《民事诉讼法》第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订立仲裁条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议。一方向人民法院起诉的,人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁。坚持起诉的,裁定不予受理,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、无效、内容不明确。
劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。 4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书。 5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭会及时作出裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,249人已浏览
151人已浏览
450人已浏览
685人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询