人民陪审员参审时该如何分辨法律与案件

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• 问哪一审级的案件适合人民陪审员参审
  

  根据人民陪审员法第十五条的规定，人民陪审员参加审判的案件范围限于第一审刑事、民事、行政案件。第一，必须是第一审程序中才能适用陪审制度，二审程序不适用陪审制度；第二，在我国，刑事、民事和行政案件均可吸纳人民陪审员参审，第178条、第39条和行政诉讼法第68条也有相关规定。此外，根据诉讼法关于级别管辖和专门管辖的有关规定，一审可以是基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院。

• 问哪些案件应有陪审员参与审理
  

  按照诉讼法和《最高人民法院关于人民陪审员参加审判活动若干问题的规定》，人民陪审员在涉及群体利益、公共利益、广泛关注、当事人申请人民陪审员参与的，应由陪审员参与审理。 1、当事人申请程序：一审法院决定适用普通程序审理案件后，收到通知五日内有权申请人民陪审员。 2、申请人：刑事案件被告、民事原告被告、行政诉讼原告。 3、相关规定： 人民法院审判第一审刑事、民事、行政案件，属于下列情形之一的，由人民陪审员和法官共同组成合议庭进行，适用简易程序审理的案件和法律另有规定的案件除外： （一）涉及群体利益的； （二）涉及公共利益的； （三）人民群众广泛关注的； （四）其他社会影响较大的。

• 问人民陪审员所在单位应该如何保障人民陪审员参加审判活动
  

  人民陪审员不是专门职业，是公民行使陪审权利、履行陪审义务的一项工作，有时不可避免地与本职工作有矛盾，人民陪审员参加审判活动离不开人民陪审员所在单位的支持。单位的支持是至关重要的，否则会给人民陪审员履职造成很大障碍。人民陪审员法第四条第三款规定，人民陪审员所在单位应当依法保障人民陪审员参加审判活动。根据这一规定，人民陪审员的工作单位应当在工作安排、调配、请假等方面给予人民陪审员参加审判活动提供便利，保证人民陪审员依法参加审判活动，支持人民陪审员参加培训等。人民陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。人民陪审员所在单位违反该规定的，基层人民法院应当及时向人民陪审员所在单位或者所在单位的主管部门、上级部门提出纠正意见。

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