远房表哥在沈阳工作，沈阳市员工工伤最新待遇是哪些？-法师兄

“事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等,按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”这是劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发出的《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》。因此，你“因为在工作时左腿膝关节受伤”应当被认定为工伤（当然需要按规定申请）。“经医院检查为后交叉韧带有断裂损伤,半月板有断裂.左膝关节内侧有一处1.5厘米骨裂”，已构成伤残，可以在伤势相对稳定时申请做劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。基于你有“左腿膝关节受伤、交叉韧带有断裂损伤,半月板有断裂.左膝关节内侧有一处1.5厘米骨裂”等多处损伤，肯定行动不便，在医院治疗期间的专人陪护、伙食补助等均可参照《工伤保险条例》的相关规定执行。在治疗结束后是否还能享受其他赔偿或补助，视伤残情况确定。

答

“事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等,按照《工伤保险条例》的有关规定...

答

以下是为你整理的沈阳市工伤待遇标准工伤职工七级至十级伤残的赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险...

有哪些的问题，请参考以下内容: (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇; (2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付; (3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费; (4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇; (5)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (6)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (7)职工因工死亡，其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

著名商标的认定机构是省级工商行政管理部门。认定标准主要从以下几个方面去衡量和界定：（一）该商标注册和实际使用都必须满三年以上（含三年）；（二）该商标具有较高知名度，深受消费者（用户）喜爱；（三）使用该商标的商品销售量大、销售区域广、市场占有率较高；（四）使用该商标的商品或服务质量优良，消费者（用户）对其投诉率低，售后服务好；（五）使用该商标的商品或服务近三年来的主要经济指标（年销量、销售额或营业收入、净利润、税收）在全省同行业中名列前茅。

关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。根据《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》，符合规定的参保女职工，在生育、流产、引产等情况下，根据妊娠时间长短，分别按上年度全市职工月平均工资水平，计发15天至3个月的生育生活津贴。