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无故旷工罚款通知的相关依据是哪些?

2022-07-26
用人单位是否具有罚款权,是个有争议的问题,计划经济时代,国务院《企业职工奖惩条例》赋予了企业罚款权,旷工的通行做法是旷工一天扣两天工资。但该条例已经废止,用人单位罚款就丧失了法律基础,一些法律工作者认为用人单位同时丧失了罚款权,而另一些人认为法律规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,那么经过法定程序依法制定的规章制度规定的罚款合法。而一些地方的劳动争议仲裁机构和法院也有类似的分歧,所以,能否罚款还是要咨询当地劳动争议仲裁委员会。

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