老公合同到期公司不续签怎么办？-法师兄

劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。

根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定：有固定期限的劳动合同期满后；因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。

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答：公司的做法是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...

答

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补...

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。回复时

1、首先收集好相关合同及缴费单据等，确定合同具体权利义务内容，你的情况是否存在违反合同约定及是否符合解除合同的条件； 2、符合合同约定内容的可要求解除，对方不同意或推脱的可直接起诉处理，一般服务合同有关于管辖法院的约定，可以去合同约定的人民法院起诉，提供合同及交费单据等，对方的公司信息可去全国企业信息网查询； 3、一般立案材料交到法院后会组织你们进行调解，鉴于你的情况也可能调解处理； 4、调解不成的法院会要求你立案交费，等下传票通知开庭时间等，按时开庭应诉答辩，后法院按照事实和证据依法判决； 5、如对方未向你开具发票也可以向税务部门举报投诉； 6、向支付宝主张解除与对方的账户绑定等，以免再次扣款； 7、如采纳可点最佳答案，有问题可追问。

如果你没过错，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。