劳动合同没有约定薪资，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中没有约定薪酬
  

  劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问劳动合同上没有薪资是否符合法律规定？
  

  劳动合同没有写工资多少是不合法的。根据劳动合同法第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作时间和休息休假等等。

• 问劳动合同没有规定薪资是否违法
  

  劳动合同没有规定薪资是违法的。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  合同没有规定违约责任怎么办

  4,498人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,722人已观看

• 1'06
  合同没有约定违约金额怎么办

  621人已观看

• 1'30
  合同没有约定违约责任怎么办

  1,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有约定薪资

  117人已浏览

• 
  在劳动合同没有约定薪资

  261人已浏览

• 
  劳动合同有没有约定薪资待遇呢？

  139人已浏览

• 
  劳动合同中没有薪资待遇的约定有没有效

  242人已浏览