如果是公司倒闭员工社保怎样办啊？

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• 问公司倒闭员工社保怎么办
  

  1、需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。 2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。 3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

• 问公司倒闭后员工如何办理社保
  

  一般员工与公司签订劳动合同进入单位工作以后，单位都会根据合同里的条款为员工缴纳五险一金。这里的“金”指的就是公积金。现实中，因为经营不善而倒闭的企业也是很常见的，那么公司倒闭后员工的公积金和社保应该怎么办，如何解决？

• 问公司倒闭员工社保要怎么办
  

  企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）依然存在，职工再就业的，新单位续缴养老保险费；灵活就业的，自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时，续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。

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