未经续签合同，如何对相关方进行赔偿-法师兄

根据您的描述，公司给予员工的薪资发放与员工在公司工作的年限成正比。员工在公司工作的年限越长，薪资数额越高。例如，在员工工作满一年后，公司将发放一个月的薪资作为奖励；在员工工作满半年至一年后，公司将发放一年的薪资作为奖励；而如果员工只在公司工作了数月，公司将仅发放数月的薪资。然而，如果员工不再愿意签署新合同，公司将不再提供薪资。但若公司给予的新合同薪资待遇与原合同相差很大，员工可以考虑接受新合同并以此增加薪资。但如果公司给予的新合同薪资待遇与原合同相当，员工也不能要求过多，最多只能拿到12年的薪资。

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案情描述太笼统，无法准确解答鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询...

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在劳动合同完结阶段,雇主有责任与员工重新建立并签署书面协议。如果雇主反对并选择不再续签新书面协议,则必须按照相关法律法规向员工支付经济补偿金...

(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

河道征收的补偿方式,需要根据征收的是房屋还是土地而有所不同。对于房屋征收,适用的法律是《土地管理法》以及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上不得降低原有生活水平,短期生活有所改善,长远生活有保证。同时需要综合考量房屋的建筑结构、修建年代、地理位置和用途。根据政府的安置方式进行区别计算。如果采用产权置换的方式,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;如果采用划地重建的方式,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;如果采用纯货币补偿的方式,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。如果依照土地管理法的规定征收土地,则应按照被征收土地的原用途给予补偿。征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收土地的安置补助费,应按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,则按照被征收的土地数量除以征地前被征收单位平均每人占有土地的数量计算。对于其他土地的征收,其补偿标准可由省、自治区、直辖市参照征收土地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。

事故发生后，车主应立即报警并通知保险公司。车主除了可以要求责任方承担处理新费用外，还可以主张新车的折旧费。向法院认可的权威部门申请技术鉴定，计算出车辆因本次事故造成的折旧损失，再向事故发生地或责任方所在地的法院起诉，要求责任方赔偿折旧费。