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公积金缴存上限是不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得...
1、住房公积金月缴存额有上、下限,上限按职工本人上一年度月平均工资计算,下限按本市当年最低工资标准计算。如2013年工资10000元/月,则...
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违约金上限怎么算,要根据具体情况来确定: 1、违约金可以由双方当事人协商决定;当双方没有约定违约金的,按照法律的规定来计算赔偿损失。 2、上限是不超过实际损失30%,即当双方当事人可以自主约定违约金,但是约定的金额,不能超过所造成的实际损失30%。如果出现违约金过高,或者过低情况,是可以请求或者机构给予减少或者增加的。
住房公积金怎么缴纳,公司和个人各交多少,怎么算?住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。 公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。 此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
公积金缴存上限是不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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