工厂搬家，国家进行补偿合法吗？

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• 问临时工厂搬工不给补偿，该不该告厂家？
  

  临时身份证与正式身份证具有同等的法律效力；依据劳动合同法第五十条规定，经济补偿金应当在办理工作交接时支付，而今过去数月还未支付，属于违法行为，你可以依据劳动合同法第八十五条规定，你可以向当地劳动监察求助，由劳动监察责令支付。用人单位依然不支付的，你可以在经济补偿金之外主张经济补偿金50——100%的赔偿金。

• 问签了工厂搬家告诉，不去就没补偿吗
  

  企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，一般会得到支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。为更好维护您的合法权益，最好代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈。

• 问工厂搬家，职工不去有补偿金吗？应怎么做。
  

  需要根据搬迁远近、是否有交通补助、交通接送车等情形加以判断

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