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如果你属于竞业限制人员,条款有效。 保密为附随义务,辞职也须保密。 保密与竞业限制不是一回事。...
你是单位的技术支援保密协议的签订显然不合理,对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
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1.甲方提供正常的工作条件,为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。 2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。 3.乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。 4.未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。 5.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。 6.双方协定竞业限制的,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职技术研发保密协议,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 7.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。 8.甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴。
技术保密协议书主要包涵了乙方必须为甲方的信息保密,如果途中已方有中途离职等情况要按照协议上的规定,为甲方的保密内容有一些职业上的限制。这样确保了特殊情况已方也要为甲方履行保密责任,一般保密期限是3年。之间如有违约责要要付相关法律责任,协议内会说明。
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
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