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确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就...
1、如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 2、一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残...
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这是一起因交通事故造成的伤害,受害者又符合因工受伤情形。根据你的阐述,工伤社会保险机构支付的赔偿金明显低于交通事故应获取的赔偿。根据法律规定,如果工伤社会保险机构支付了工伤赔偿金后有权享有向责任者追偿的权利。为此,在超出工伤社会保险赔偿部分你可以享有,也就是百分之百的赔偿金。而不是百分之百赔偿金外加工伤赔偿金。 民事赔偿诉讼不宜对某一责任方撤诉(除非已足额赔付),如果撤诉,还可以在诉讼时效期内再次起诉。
用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。 要说公司申报太多工伤对公司的影响吗的规定,申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决
用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。 申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。 工伤认定需要的材料: 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
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