2022年病休工资的标准是什么

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• 问病休工资标准是多少？
  

  病休工资的标准:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%，支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内若有法定节假日和休息日的应当予以剔除。

• 问2022年什么标准属于职业病
  

  一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。 二、职业性皮肤病。 三、职业性眼病。 四、职业性耳鼻喉口腔疾病。 五、职业性化学中毒。 六、物理因素所致职业病。 七、职业性放射性疾病。 八、职业性传染病 九、职业性肿瘤。 十、其他职业病。

• 问2022年工资扣税标准
  

  2018年工资扣税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数，最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资应发工资-五险一金-缴税。也就是说，工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人。

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