相关问答
国家机关、事业单位社会保障的国家机关、事业单位工作人员受到部分行政、刑事处罚的，在单位停工期间不计算工作年限，暂停缴纳社会保障。符合取保候审...
也是需要买社保的。根据《》、《》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订，依法参加社会保险。因此“临时工”也要...
大家都在问查看更多
签订临时劳动合同的，不得缴纳社会保障。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记；未按时足额缴纳的，应当在限期内缴纳。
如果是建立劳动关系，不可以。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
晕！你这样的情况随时可以提出解除劳动关系，根本不用提前30天通知。拖欠工资、不买社保都是合法的劳动者单方解除劳动关系的理由，并且你还可以要求单位支付工作以来的双倍的工资，以及经济赔偿金。 建议你不要递交什么辞职报告，因为很容易被认为是你因个人原因主动提出辞职的，就没有办法向单位要经济赔偿金。 最好递交解除劳动关系的通知，并且写清楚是因为单位不购买社保和拖欠工资才要求解除的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,714人已浏览
1,626人已浏览
1,256人已浏览
121人已浏览
网友热门关注
