员工上班途中出现了工伤事故的怎么处理呢？

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• 问员工上下班途中出了事故算工伤吗
  

  劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。

• 问工伤导致工作上班途中出现交通事故怎么处理
  

  关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题：如果事故认定为非本人主要责任的，可以认定为工伤。 属于工伤的，建议先做工伤认定，等治疗好了之后，再做等级评定。赔偿是需要根据等级情况，综合其他因素计算的。 可以参看《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工上班途中受伤了怎么处理
  

  报警；员工给别人伤害，根据交警的交通事故认定书划分责任，需要给别人赔偿。

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