工伤赔偿后还需要追偿吗-法师兄

在一些情况下有追偿权。 1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。 2、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的.在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用.根据《工...

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按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同...

工伤赔偿调解后不可以追加赔偿，调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

保险索赔应进行工伤认定。工伤认定申请程序如下：1。申请：申请人应当按照规定向劳动行政管理部门申请工伤认定，并提交有关材料。2、受理：保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合条件的，应当受理，并通知申请人不属于本管辖范围。申请材料不完整的，应当一次性通知申请人在30天内补充材料。3、识别：在符合识别条件的60天内（特殊情况可延长30天），通知单位和个人工伤识别结论。

你所说的债务是否指什么？员工肇事后对受害人的赔偿款？如果是，这债务单位有责任，对方受害人可以起诉单位，因为员工是因工肇事，属于职务行为，应当由单位承担责任。但单位承担赔偿后，员工全责，有重大过失的，可以根据单位的管理制度或与员工的合同向员工追偿，员工自杀死亡的，可以用其遗产赔偿，但是否追偿，由单位决定。