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可以的。...
需跟员工签。用人单位应当在劳动合同终止时,应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人,本人不在的,交其共同居住的,具有独立承担责任能...
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《劳动合同法》并没有规定解除劳动合同是否要出具书面文件,但在实践中,为了避免劳动纠纷,用人单位应当保留解除劳动合同相关的证据,以证明解除劳动合同是合法的,因为违法解除劳动合同,企业会有一定的法律风险。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者在工作期间用人单位要签订劳动合同,这是相关法律的规定,也是对彼此权益的保护。对于劳动者来说,不想做了就要进行辞职,辞职是需要办理手续的,之后用人单位需要开具解除劳动合同证明。合同证明书范本 兹有本单位职工____,性别__,年龄__,身份证号______,住址________。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日。因______,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至__年__月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章)
1、可以的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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