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目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平...
按照老的计发办法,缴费满15年以上的,基数养老保险金的计算方法为:基础养老金+个人账户储存余额/120,而基础养老金=上年度市职工月平均工资...
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职工养老保险:养老金标准与以下几个因素有直接关系。因此不可能现在就会给你明确的待遇标准的:一、累计缴费年限。二、历年的缴费基数及缴费金额。三、退休年龄及退休上年当地的社会平均工资。四、利率因素。五、其它因素。居民养老保险:城乡居民养老保险的待遇标准:(一生交的钱+利息+政府补贴)÷139+75=退休后的月领待遇标准。其中:政府补贴各省可能不一样。75元是国家拨付的,有的省自己提高了。
缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准; 缴费基数上限:300%社平工资; 缴费基数下限:60%社平工资。 1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。 2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。 如其它疑问,欢迎向ask.com发布法律咨询。
一般来说,收费基数由上年度员工的年平均工资决定,除以12为月收费基数。特殊情况:(1)工资收入超过社会平均月薪的3倍时,收费基数按社会平均月薪的3倍计算,以上部分不作为收费基数计算(2)工资收入低于社会平均月薪的60%时,收费基数按社会平均月薪的60%计算。
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