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老板玩失踪后,无理罚款是否可以申请仲裁?

2022-09-24
用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因法定的情形致使无效的; 6、被依法追究刑事责任的。所以,可以先申请,请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

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