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采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立.订立合同的方式包括两个阶段。第一阶段称为要约...
1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者...
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协商达协议口合同简便易行广泛运用口合同处便口合同发纠纷难取证易清责任于及结清较重要合同宜采用口形式第二书面形式书面形式指合同书、信件及数据电文(包括电报、电传、传真、电数据交换电邮件)等形表现所载内容形式事协商同意关修改合同文书、电报图表合同组部采用书面合同处发纠纷举证便容易清责任便于主管机关合同管理机关监督、检查律、行政规规定采用书面形式应采用书面形式我建议家尽量采用书面形式订立合同第三公证形式合同公证指事约定或者依照律规定由家公证机关合同内容加审查公证公证机关书面合同内容真实性合性进行审查确认合同书加盖公证印鉴资证明经公证合同具强证据力除相反证据外能推翻合同要要公证般由事自行约定事要求必须公证合同经公证效第四批准形式些合同须经家关主管机关审查批准事应签订书面合同订立合同的一般程序包括及关文件提交家关主管机关审查批准批准才效律规定需要批准没经批准合同没律效力第五登记形式事约定或依照律规定合同提交家登记主管机关登记合同登记般用于产房屋土等某些特殊产船舶等律要求其转让要登记
劳动监察的程序是： （1）立案。 （2）采取相应的调查、检查措施。 （3）根据调查、检查的结果，作出相应处理。 （4）劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。《劳动保障监察条例》第十四条规定，劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取相应调查、检查措施。第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出相应处理。第二十二条规定，劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。
(1)买卖双方欲交易的房屋，已经通过房地产交易管理部门的上市审批(无需审批的，不经此程序)； (2)购房人与售房人签订房屋买卖协议； (3)符合条件的购房人向贷款银行提出借款申请，并提供有关证明材料； (4)买卖双方到贷款银行指定或认可的评估机构进行房屋评估(银行如果认为房屋价格基本符合房屋价值，可以不经此程序)； (5)律师事务所对借款人的资信证明材料和评估报告进行鉴证、调查、分析.出具《法律意见书》； (6)贷款银行进行审批，通知借款申请人是否同意贷款； (7)买卖双方办理产权过户手续，过户后，借款人到银行办理贷款手续； (8)购房人与贷款银行签订二手房抵押贷款合同； (9)买卖双方将过户后的房屋所有权证送交贷款银行办理抵押登记手续； (10)借款合同生效后，贷款银行根据借款合同划付资金； (11)借款人按月还款； (12)借款人还清贷款本息，解除抵押担保。
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