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根据您所描述的情况,你叔叔跟工人之间是属于雇佣关系,雇主对雇佣工人是需要承担包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔...
工人违规受伤,只要不是故意受伤,就不影响工伤认定和享受工伤待遇。根据《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安...
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2004年5月1日起实施的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十四条对此作出了明确规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。”这意味着,接受义务帮工在法律上不再是一种随意的行为,被帮人将对自己接受帮工的行为承担相应的法律责任。D是义务帮工人,w是被帮工人,ABC没有责任。
我跟着包工头老板干活,在建房过程中,不慎被吊机砸伤致残。请问,现在我该如何维权?社区咨询小组成员解答:根据法律关于发包人、分包人承担连带责任的规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。房主老刘作为定作人,明知道韩老板无建房资质仍聘请为其建房,所以应当承担选任过失范围内的责任。承包人韩老板一无施工资质,二是施工安全措施不力,应该承担赔偿责任。
涉及赔偿,具体什么情况?及时就医,一般需要自行承担部分的,因干活导致的,用工方也需要承担部分,旁人怎么受伤的?这些都会影响责任的划分。
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