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员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任要根据具体情况分析:1、如果员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首...
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第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的,所有费用都需要老板来承担。 第三:根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等,不同级别的赔偿标准不一样。 因为赔偿项目繁多,为维护自己的合法权益,也可以委托律师帮助协商。
交警部门出具的事故认定书是如何认定责任的。一方面,可要求事故的相对方承担赔偿责任。另一方面,您父亲属于工伤,而且属于一级伤残,这种情况单位除了应该支付医药费,还应按月支付您父亲经济补偿金。建议尽快申请工伤认定。老板是否给您父亲交了保险?目前老板是否承认工伤?您父亲都有哪些花费?由于您的情况较为复杂,给您具体分析解决方案。
如员工不负主要责任的,是工伤,依法享受工伤待遇。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商解决;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
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