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劳动关系的影响因素如下: 1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施; 2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧; 3、职...
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民事关系有下列情形之一的,人民法院可以认定为涉外民事关系:(一)当事人一方或者双方为外国公民,外国法人或者其他组织,无国籍人;(二)当事人一方或者双方经常居住在中华人民共和国之外;(三)标的物在中华人民共和国之外;(四)发生变更或者消除民事关系的法律事实发生在中华人民共和国之外;(五)可以认定为涉外民事关系的其他情形。
解除劳动关系的具体原因包括: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
解除合同的变更要考虑的因素:因不可抗力使合同不能履行而变更;因情势变化致使合同履行显失公平而变更;因当事人违约而变更合同;因订立时意思表示不真实而变更;因当事人自愿而变更合同。
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