他全责我手指骨折怎么赔偿-法师兄

既然交通事故认定书对方全部的责任。自己可以参考如下法条主张对方和其车辆投保的保险公司赔偿。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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要看是否有伤残；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支...

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既然是在工地上因工作原因造成的骨折，应该属于工伤；至少属于十级伤残；如果医疗终结后遗留有严重的后遗症，工伤级别可能更高，就是更严重。如果是十级伤残，应该给予8个月的伤残补助，如果解除劳动合同的话，应该能得到21个月工资左右的补助，当然，治疗期间的工资照开。也需要支付护理费的。申请工伤认定，千万别超过一年的时限。

只是骨折还是断了手指？若是断了手指，具体是哪两个手指？受伤部位影响到伤残等级级别的，若达到伤残等级，你可以要求索赔伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，你现在还在住院吗？索要赔偿，你要先去做一个伤残鉴定，你有需要的话，我们律所有合作的法医，可以为你做伤残鉴定，你有需要的话，可以将您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等带过来，你有需要的话，可以直接联系我。

根据员工伤情描述，可以初步判断为十级伤残，如果治疗后指间关节功能完全丧失，可判定为九级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；员工在工伤停工留薪期间的工资是按照员工原工资福利不变，由单位按月支付给员工，其中包含基本工资、津贴、固定奖金等货币性收入。伤残赔偿按照十级标准为例：1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。3、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。