对工厂搬迁.员工是否也跟着去.是怎样规定的

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• 问工厂搬迁是否给员工补偿？
  

  1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问工厂搬迁员工不去补偿怎样给员工
  

  公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工厂搬迁不跟着一起工厂可以赔偿吗
  

  只要是异地搬迁，就是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，工厂应支付已工作期间的经济补偿。

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