视同工伤的表现有哪些？

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• 问视同工伤的表现是什么？
  

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问探视权的具体表现有哪些
  

  1、探视权的权利主体是针对夫妻双方在离婚后，不直接抚养子女的父亲或母亲，而探视权的义务主体则是离婚后直接抚养子女的父亲或母亲一方； 2、探视权是双方离婚之后，母亲或父亲对子女的一项法定权利； 3、探视权产生的时间，一般是在夫妻离婚之后； 4、探视权的行使，必须是有利于孩子的身心健康，否则法院会依法中止探视的权利。 5、探视权是指离婚后不直接抚养子女的父母与未成年子女探视、联系、会面、沟通、短期共同生活的权利。 6、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。

• 问视同工伤有哪些？
  

  视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。由于该员工不符合在工作岗位突发疾病或48小时抢救无效死亡，所以不是工伤，单位没有责任，无需补偿。

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