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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一...
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一般要3-6个月。 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 3、人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件,劳动合同终止。根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条第二款,劳动合同的终止时间以劳动合同期限最后一天的24点为准。
医疗期满后,劳动者不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,可以终止劳动合同。如果员工生病,用人单位将根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事单独安排的工作。用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同。
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