在私企编制退休后被单位辞退有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问单位因编制缩减被辞退可以要求赔偿吗
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：编制缩减辞退举例说明应用场景：没有赔偿

• 问未到退休年龄，被单位辞退有赔偿吗
  

  根据我国法律，员工达到退休年龄，符合退休条件后，即使与用人单位的劳动合同尚未到期，也需要提前终止。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，公司辞退并不需要因此支付员工补偿。

• 问退休后被辞退有赔偿吗
  

  退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。 根据上文的介绍，我们可以知道，对于退休人员返聘期间被辞退的，法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但要是，退休人员与单位签订的聘用合同中对辞退约定了赔偿金的，则要按照双方的约定进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,638人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,674人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  892人已观看

• 0'54
  国企退休和私企退休的区别

  27,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  在私企退休后有退休金吗

  475人已浏览

• 
  在私企工作10年被辞退后有赔偿吗

  166人已浏览

• 
  在私企工作十年被辞退后有赔偿吗

  256人已浏览

• 
  退休员工被单位辞退怎么赔偿

  746人已浏览