去职后，公司要求赔偿工伤保险花费，可否要赔偿，或者不出理会

大家都在问查看更多

• 问交通事故伤者出院后请护工，护理费是否可以向保险公司要求工伤赔偿？
  

  护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。 因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

• 问工伤后辞职能否要求公司赔偿
  

  部分款项需待解除劳动关系时享有。工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要安装），构成伤残等级的还有一次性伤残补助金。以上工伤赔偿，即使不解除劳动关系，也能立即领取。你所说的陪付款应当是指一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律规定该两项赔偿是在解除/终止劳动关系时支付，即不在厂里干活才能得到。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问交通事故伤者出院后不去保险公司理赔，保险公司会根据伤残怎么赔偿
  

  交通事故赔偿基于两方面，一是交通事故责任认定比例；二是受害者伤残等级。而交通事故责任划分均以事故责任认定书为准，事故责任认定书是以交警部门对事故现场的勘察取证为基础，作出的综合性鉴定文书（即交通事故责任认定书），此类认定书不具有行政可诉性，只得接到事故责任认定书三日内申请复核，或在赔偿诉讼中对此认定书提出质证。具体到赔偿数额涉及到伤亡者身份（非农或农村户口），有无被抚养人以及被赡养人等诸多其他问题，整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师，如果需要帮助，出于对您的负责，建议电话沟通或前来办公室面谈。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工伤怎么找公司要赔偿

  986人已观看

• 1'23
  租房者能否要求强拆人赔偿

  501人已观看

• 1'21
  工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗

  1,270人已观看

• 0'56
  消费者可以要求赔偿十倍还是三倍

  3,313人已观看

相关普法查看更多

• 
  侵权人赔偿后可否要求保险公司理赔

  150人已浏览

• 
  侵权人赔偿后能否要求保险公司理赔

  191人已浏览

• 
  工伤赔偿后可否要求侵权赔偿

  131人已浏览

• 
  侵权人赔偿后能否再要求工伤保险赔偿

  492人已浏览