相关问答
劳务合同不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。另外的,发生劳动争议,当事人不...
劳动争议发生时不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。...
大家都在问查看更多
劳务合同不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。另外的,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以先向调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
望采纳 可以写诉讼请求的。 第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自 己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当 承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对 方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获 得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同 可能造成的损失。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数 额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增 加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予 以适当减少。
发生时不可以直接起诉,需要先申请法律依据《中华人民共和国》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
155人已浏览
298人已浏览
125人已浏览
116人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询