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看用途。劳动纠纷中，计算工作年限时可计算。退休待遇申领时，不计算。...
一般按照上海的相关规定，上海对以前交的综合保险不可以算发放养老金的工龄。上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金...
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如果你服从该公司的管理，并按照正常作息时间上班、由公司给你发放公司，那你则构成劳动关系。 至于综合保险，如果之前你未向公司主张过，按照上海现在仲裁委员会的规定，你的该项请求超过了仲裁时效。 至于加班工资，虽然没有超过时效，但是上海高院的规定是只能主张两年的加班工资，两年之前的加班工资你主张也不会得到支持，除非单位愿意给。 但是你可以主张今年1月5号到现在的双倍工资差额。 你可以主张5个月到6个月左右的经济补偿金。 建议你再律师的帮助下操作，包括辞职。
上海之前支付的综合保险不是服务年限，社会保障不承认服务年限，只承认服务年限。服务年限是指职工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。支付年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老金、医疗、失业等社会保险费的累计年限，是计算和发放社会保险待遇的基础之一。
1、外来因素引起的是交通事故、歹徒袭击、溺水、食物中毒等被保险人身体外部原因引起的事故。2、突然，是指瞬间发生的事故，没有落水、触电、落下等长期过程。职业病是由伤害逐渐形成的，可以预见和预防，不是事故。3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入意外范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。4、不是疾病，而是疾病造成的伤害，虽然不是本人事先预料到的，但是这是人体本身的结果，不是事故。如脑溢血发作不省人事。5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立，如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立。
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