工伤中眼睛不小心摔了影响工伤赔偿吗?

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• 问眼睛受伤了工伤如何赔偿
  

  提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算

• 问工伤眼睛瞎了应该赔偿吗
  

  1、工伤眼睛瞎了的赔偿是：属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，需要支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出和一次性就业补助金。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤眼睛瞎了一眼怎么赔偿
  

  首先你要进行工伤认定，并同时申请劳动能力鉴定，认定工伤后，你可以根据你的伤残级别向单位或者社保部门要求支付工伤保险待遇。可以享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费。一次性伤残补助金，这个是根据你的工资为标准发的。与单位解除合同的情况下，可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金，这两部分是根据统筹地区的职工平均工资标准发的。住院期间需要护理的，用人单位应当支付护理费。按照你的说法，左眼摘除，右眼矫正视力小于等于0.3可以构成五级工伤。

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