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司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害,属于雇员致人损害的情形。...
司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
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司机在执行职务过程中发生交通事故,属于员工造成的损害。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 因此,涉及好几个法律关系。
本案属于雇佣关系或者帮工关系。 对于赔偿问题,农村户口的,死亡一人的赔偿总额为20万左右,不含医疗费。 结合本案,死者即雇员虽因执行雇主行为而受伤,但雇员自身的过错是本次事故发生的主要原因,即使通过诉讼途径,作为雇主,向雇员赔偿数额也应在十万以下。 因雇主已支付雇员几万元,故现在雇员有起诉要求15万,是不会得到支持的。 对于雇主而言,关键在于尽量取证,证明雇员自身具有重大过错。 带上现有的材料。
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