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福建省工伤保险费率，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
１、用人单位和本单位职工共同缴费8％＋2％； ２、灵活就业人员为上年度在岗职工平均工资的10％或5％比例缴费； ３、领取失业保险金人员由失业...
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工伤保险待遇一览表 等级伤残补助金（本人工资）伤残津贴（本人工资） 一次性支付按月支付 24+3个月 90% 二级 22+3个月 85% 三级 20+3个月 80% 四级 18+3个月 75% 五级 16+2个月 70% 14+2个月 60% 说明：1、伤残津贴低于最低工资标准，由工伤保险基金补足； 3护理费： 完全不能自理：平均工资的50% 大部分不能自理：平均工资的40% 部分不能自理：平均工资的30% 伤残补助金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助福建 五级 16+2个月 40个月 12个月 1.4 14+2个月 34个月 11个月 1.2 七级 12+1个月 28个月 10个月0.8 八级 10+1个月 22个月 9个月0.九级 8+1个月 16个月 8个月0.4 十级 6+1个月 10个月 7个月0.3 工亡保险待遇： 1、丧葬补助金 6个月上年度职工平均工资 2、一次性工亡补助金全国城镇居民年人均可支配收入的20倍 （原60个月本人工资） 3、供养亲属抚恤金配偶本人每月工资40% 其它亲属本人每月工资30% 老的至75周岁，小的至18周岁，孤寡的再加10%
（一）缴费基数 1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。 （二）缴费费率 1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%；三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。 2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于 二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。 3、缴费方式每月10日前到地方税务局缴纳综上所述，从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的，风险高的单位缴纳的比例高，风险低的则相对就要低些。
关于行业差别费率及其档次确定 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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